DIENSTLEISTUNGEN
Führungskräfte und die von ihnen gestalteten Systeme transformieren.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die 360°-Präsenz – ein ganzheitlicher Ansatz, der Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Persönlichkeit mit ihrem Führungsstil in Einklang zu bringen. Er vereint psychologische Expertise, Führungserfahrung und praxisorientierte Übungen, um Veränderungen zu bewirken, die nicht nur im Einzelnen, sondern auch in den von ihm beeinflussten Teams, Kulturen und Organisationen spürbar sind.
Ausgehend von den Prinzipien der Ganzheit, Präsenz und Stärke unterstützen meine Dienstleistungen den Wandel auf drei miteinander verbundenen Ebenen: der einzelnen Führungskraft, dem Führungsteam und der Organisation als lebendem System.
Executive Coaching
TYPISCHE SCHWERPUNKTBEREICHE:
→ Erstmaliger CEO, CHRO, CXO
Onboarding, Offboarding oder Karriereübergänge – maximieren Sie Ihre Wirkung durch 360°-Präsenz.
→ Executive Outplacement
→ Ambition, auf C-Suite-Ebene zu spielen.
→ Übernahme eines neuen Teams
→ Berufswechsel
Ich arbeite mit Führungskräften zusammen, um deren Selbstwahrnehmung zu vertiefen, ihre emotionale Intelligenz zu stärken und dadurch ihren Einfluss auf ihre Teams und Organisationen, Kunden und Aktionäre zu verbessern.
Durch 360°-Präsenz besinnen sich Führungskräfte wieder auf das Wesentliche und setzen innere Ausrichtung in äußere Wirkung um. Mit wachsender Klarheit und Zuversicht verändert sich das System um sie herum – es entstehen Kulturen des Vertrauens, des Engagements und der Verantwortlichkeit, die Leistung und Wohlbefinden nachhaltig fördern.
→ Führungspräsenz und -wirkung
Executive Coaching wird in Englisch und Deutsch angeboten. Persönlich, online oder in einem Hybrid-Format.
Teamcoaching
Um wichtige Teams zu fördern, die ihre Leistung steigern, Vertrauen, Verbundenheit und Zusammenarbeit stärken wollen.
Ich bringe die Prinzipien der 360°-Präsenz in die Teams ein und unterstütze sie dabei, ein gemeinsames Bewusstsein zu entwickeln, die Kommunikation zu verbessern und sich auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. Indem ich die Art und Weise, wie Menschen miteinander umgehen und reagieren, transformiere, schaffen Teams eine Kultur der Empathie, des Flow und der Höchstleistung, die die gesamte Organisation stärkt.
TYPISCHE SCHWERPUNKTBEREICHE:
→ Entwicklung des Top-Teams
→ Stärkung kritischer Teams
→ Beschleunigte Einarbeitung einer neuen Führungskraft
→ Zusammenarbeit mit interkulturellen/remote Teams
Teamcoaching kann im Rahmen von Beratungsaufträgen auch Bestandteil umfassenderer Organisationstransformations- und Führungsprogramme sein.
Beratung
Maßgeschneiderte strategische Beratung, die Führungsherausforderungen in nachhaltigen Erfolg mit hohem Einsatz verwandelt.
Ich arbeite als langfristiger strategischer Berater mit CEOs und CHROs zusammen, um in Zeiten des Übergangs und der Transformation die Mitarbeiter, die Führung und die Organisationsstruktur an den wichtigsten Geschäftsprioritäten auszurichten.
Aus meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft auf C-Suite-Ebene und als Personalchef bringe ich strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz in Themen wie Post-Merger-Integration, Kulturwandel, internationales Wachstum oder Personaloptimierung ein. Zudem nutze ich ein bewährtes Netzwerk erfahrener Experten, um anspruchsvolle Herausforderungen weltweit und branchenübergreifend zu meistern.
Beratungsaufträge sind typischerweise als 12- bis 24-monatige Mandatsverträge strukturiert und können Folgendes umfassen:
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CHRO advisory as a confidential sounding board for first time CHROs and sparring on people-, culture- and organizational matters.
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Beratung des CEO zu Führung, Nachfolgeplanung und unternehmensweiter Personalstrategie.
JEDES PROJEKT WIRD AUF DEN KONTEXT DES KUNDEN ZUGEHÖRT UND BIETET KONTINUIERLICHEN ZUGANG, STRATEGISCHE BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG NACH BEDARF, UM SICHTBARE UND NACHHALTIGE WIRKUNGEN AUF FÜHRUNG, KULTUR UND LEISTUNG ZU ERZIELEN.
TYPISCHE SCHWERPUNKTBEREICHE:
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Klärung Ihrer Führungsstory der nächsten Stufe und Ihres Wertversprechens für Führungskräfte
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Stärkung der Führungspräsenz, der Ausstrahlung und des Einflusses
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Die Reputation definieren und gestalten, für die Sie bekannt sein möchten
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Ihre visuelle Identität und Ihren digitalen Fußabdruck auf Ihr nächstes Kapitel ausrichten
360 ° -Präsenz-Signatur-Retreat
Für Führungskräfte, einflussreiche Manager und Gründer, die einen größeren Verantwortungsbereich, mehr Sichtbarkeit oder eine Neuausrichtung anstreben.
Entfalten Sie Ihre individuelle Führungspersönlichkeit in einem exklusiven 360°-Präsenz-Retreat – gestärkt durch Selbstvertrauen und Präsenz, um als bereit für mehr Verantwortung, Einfluss oder eine neue Rolle wahrgenommen zu werden. Studien belegen: Reputation ist der zuverlässigste Indikator für beruflichen Erfolg. Überlassen Sie Ihre Marke nicht dem Zufall.
Diese intensiven Rebranding-Retreats begleiten Sie umfassend bei Übergängen, Weiterentwicklungen oder Neuausrichtungen. In sorgfältig ausgewählten, diskreten Umgebungen in renommierten Städten integrieren Sie Executive Coaching, Kompetenztraining und die Optimierung Ihrer Storytelling-Strategie – und stärken so Ihre Außenwirkung, während Sie Ihre visuelle und digitale Präsenz auf Ihr nächstes Kapitel ausrichten.
Erfahren Sie mehr über Kerstin
Ich bin ein Executive Coach mit umfangreicher Erfahrung in der Führungsebene (C-Suite) und in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsräten in verschiedenen Branchen und Sektoren, von privat geführten bis hin zu börsennotierten Unternehmen, einschließlich internationaler Organisationen.
In Kombination mit meinem Global Executive MBA und meiner Auslandserfahrung befähigt mich dies, Führungskräfte strategisch und authentisch durch komplexe Fragestellungen zu begleiten und so nachhaltige, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Ich biete meine Dienstleistungen persönlich, remote oder in einem hybriden Format an.
